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12月28日下午，奇威特2013年度銷售系統(tǒng)及各職能中心中層干部述職評議大會在總部三樓培訓(xùn)教室隆重召開。本次述職評議大會由銷售公司、進(jìn)出口公司及五個職能中心的總監(jiān)、部長及主管共計40余人現(xiàn)場參會，22名駐外分公司總經(jīng)理以視頻會議形式參會。

                                  述職評議大會現(xiàn)場

2013年是奇威特發(fā)展史上不平凡的一年，也是戰(zhàn)略調(diào)整較大的一年。在經(jīng)濟環(huán)境不甚景氣的大環(huán)境下，奇威特依然于困難中求生存，堅定不移地在改革中求發(fā)展，各項工作均按照預(yù)期目標(biāo)達(dá)成。

中層干部是企業(yè)發(fā)展的中間力量，在不同部門擔(dān)負(fù)著不同的職責(zé)，起著不同的領(lǐng)導(dǎo)作用，在日常經(jīng)營中起著上傳下達(dá)的作用，是貫徹和落實企業(yè)經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)的部署者和實施者。奇威特一貫注重中層干部的培養(yǎng)和提拔，此次述職大會是加強中層干部隊伍建設(shè)，打造一支“善謀事，能干事，會干事，干成事”的干部隊伍的重要舉措。

                                     中層干部精彩述職

通過述職加強部門間的職責(zé)、業(yè)績、工作方式方法的溝通與理解，在今后的工作中“取他人之長補一己之短”，更有效地進(jìn)行部門間相互協(xié)作，相互配合，更好地推動各項工作的順利開展。

                                        分公司總經(jīng)理視頻參會

銷售系統(tǒng)及各職能中心35名中層干部依次上臺述職，每位干部對本部門工作進(jìn)行了全年回顧，指出了全年工作成績和工作亮點，同時提出了自身管理的不足和改進(jìn)計劃、對公司發(fā)展的意見及建議，并對下一年度工作做出了詳細(xì)計劃和實施方案。每位干部都兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守，起到了很好的表率作用，同時部門之間協(xié)調(diào)配合、相得益彰共同完成了公司各項工作任務(wù)和指標(biāo)。整個述職過程中，每位干部精神飽滿、慷慨激昂，展示了對奇威特美好明天的憧憬和堅定信心。

展望未來，機遇與挑戰(zhàn)并存，信心和勇氣同在。在新的一年所有奇威特人將以飽滿的精神、昂揚的斗志、堅定的信心，去迎接新的機遇與挑戰(zhàn)，期待更加精彩的業(yè)績！